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谴责种族主义在SJU

谴责种族主义在SJU

日期: 周三,2020年6月3日

对涉及使用种族主义字的最近事件的响应

 

赌钱网站谴责种族主义的所有形式。它是一种非人性的力量,决不能在加拿大社会或对我们的校园是不能容忍的。

 

该大学已经意识到相关的涉及我们的教员之一,他们在两场演讲介绍材料,在3月4日和3月9日,事件持续和加剧的担忧2020年的事件涉及谁是试图讲学任教有害的语言和需要之间和整个经历过和继续遭受歧视不同群体的敏感性。

 

在这两个讲座,并与谁提出的问题两位同学说话时后的第二次演讲中,教员常常有害的话,包括种族主义词。

 

该教授道歉,以书面形式,在2020年3月12日上午,向谁提出的讲座后关注这两个学生。该教授则发表了道歉到整个班级的2020年3月14日,通过在线学习系统,在人停课由于covid-19。 

 

在2020年3月14日,一名学生提出了申诉,导致大学进行研讯。以下是查询,教员致力于重组其讲课让学生感受到保护,安全和尊重。除了已经道歉,学生和课堂上,教员参加,并将继续在滑铁卢大学通过人权,平等,包容和办公参与股权训练和反种族主义研讨会。该教授已承诺不会再使用这个词的种族主义。该大学将确保该教员有培训和教育来避免在将来这种行为参与。

 

赌钱网站致力于解决系统性的种族主义,种族主义行为,人际交往,和结构导致交叉压迫我们的校园。我们已作出如下承诺,将继续让别人在与个人和标识为黑色,土著群体对话和颜色(bipoc)的人:

 

  • 2020年4月:  SJU推出 公平性,多样性,和包容(EDI)程序与阶段性工作计划6月开始到2020年,通过建立总统的EDI工作组;和SJU学生会深入到他们的选区填充在工作组支付学生的位置。

 

  • 即时: 我们将在ST的招聘嵌入反种族主义措施。杰罗姆的大学工作人员,教师和董事会成员。

 

  • 夏季下降2020: 作为我们学校的承诺,EDI的一部分,我们将提供如何避免微侵略和在课堂上和在支持我们的学生的其他压迫行动训练。

 

  • 2020年7月: 在SJU学生工作队伍,校园事,和招生和上一年的过渡工作人员会在滑铁卢大学经历过的人权,平等,包容和公平的办公室和反种族主义的培训和教育。

 

  • 夏天2020: 在SJU高层领导将被要求参加反种族主义和公平的培训。

 

  • 落在2020-冬季2021: 我们将嵌入到SJU战略计划的反种族主义和反压迫的目标和承诺问责措施。

 

作为交换计划的发展,学校将分享其他承诺,我们将继续评估我们的反种族主义的工作。我们渴望成为一个社区,是真正的欢迎和支持一切。

 

这是大学的责任,以确保学生在他们的保护,安全和尊重的环境中学习。全身种族主义的有害影响之一是种族化的学生可能没有安全感单独站出来说话,当他们感到未受保护的,不安全的,或不尊重。反压迫和反种族主义的支持者和资源的人员可以提供帮助。

 

在圣。杰罗姆的大学,我们提供以下资源,帮助学生:

 

滑铁卢校园的更广泛的大学,以下也可帮助学生: